当前域名或者端口未绑定,程序设置为自动跳转,但尚未配置跳转域名库,请到后台配置!
陕西省实业发展集团-新闻中心-集团新闻
  • 党团工会
  • 人才战略
  • 联系我们
  • “组织指挥一切”培训心得

    来源: 55中超直播实业发展集团 作者:资产财务部 闫江曼 发表时间:2015-09-23

    本周四公司组织学习了余世维老师《组织指挥一切》第四、第五讲。看过视频后感受颇多,现将本人感想总结如下:


    组织既然是由人驱动,也对人掌控,它又不得不人性化、合理化、效率化。其中那个看不见的感觉就是氛围。好的氛围让人乐意工作,积极工作,而且有效果地工作。糟糕的氛围则令人不想工作,懈怠工作,而且无意义地工作。


    所以把动态组织和氛围管理结合起来,就是我们把眼光从市场再扫回到我们自己单位。

    每一个组织都是动态的,因此身在其中的每一个个体都是运动的,中国企业怎么管?其中的管理方式怎么样才是最理想的呢?或许,氛围是非常重要的组成部分,因此人性化的氛围直接决定着管理的效果。


    在组织指挥一切中:动态组织、有关于人性组织内涵分享是这样三点:健康活泼、轻松自在以及乐观务实。这是对于管理者的建议领导的方与圆都是重要的,也是对于每一个组织中个体的建议,档我们以健康活泼的心态感受其中的时候,自己会得到一种不一样的放松,而我们自然是轻松自在的。组织指挥一切:动态组织、氛围管理,但并不意味着我们放任自己,随心所欲地想要做什么就做什么,而是以一种乐观务实的态度做好每一件的事情,更好滴感受其中,成功接班并创造价值。管理是有方法的,但不仅仅只是依靠企业创新与突破的28个通法进行严格化的方法定制,也是需要有着科学和人性的一面,更好地感受其中的管理门道,以人性的角度去解读最优质的管理方式,更好地去思考其中,让组织变得更加有价值,让组织人变得更加的快乐,更好地为组织服务。或许,身为组织中的管理者需要做的就是如此,当然管理者的压力管理也是很重要的。


    以上是我个人对《组织管理一切》视频的观后感。

     

                                                                                                                                                                2015年9月22日